Центр управления кадровым потенциалом в Дирекции
по организационному развитию и работе с персоналом
ПАО «Газпром нефть»
Руководитель Лаборатории образовательных технологий
Яндекс Практикум
Директор по консалтингу
Talent Q Pro
Руководитель направления разработки моделей компетенций
и профилирования ролей
ПАО Северсталь
Head of Talent Development,
Danone
Product owner,
X5 Group
Ирина Веригина
Вице-президент,
Начальник управления оценки персонала и управления талантами,
Банк «Открытие»
Ирина Зарина
Генеральный директор,
SHL Russia
Начальник отдела карьерного развития
и оценки персонала
Промсвязьбанк
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
«Ростелеком-Солар»
Директор Центра кадровой диагностики и развития персонала,
Правительство Москвы
Управляющий эксперт по оценке персонала
Промсвязьбанк
Старший менеджер ассессмент- центра в билайн университете
Начальник отдела оценки и развития корпоративной культуры,
АО "Кольская ГМК"
(Норникель)
Руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов,
Департамент оценки и методологии
АНО «Россия – страна возможностей»
Эксперт, тренер-консультант по оценке и развитию персонала
Юрий Шатров
Партнер, руководитель практики Digital Assessment,
ЭКОПСИ
Старший консультант,
компания Zetic
Управляющий партнер,
Landmark
Генеральный директор,
Formatta
Ректор,
Университет Правительства Москвы
Генеральный директор,
Teachbase
Главный эксперт по подбору IT персонала
Альфа-Банк
Управляющий партнер,
Landmark
и другие эксперты из ведущих компаний
Оценка персонала: тренды и прогнозы 2023. Исследования, мнения экспертов, панельная дискуссия
Оценка управленческого потенциала. Кейсы компаний, новые задачи и подходы
Продуктовый подход в разработке оценочных технологий in-house
Аудит управленческих команд. Инструменты и кейсы компаний
Как оценивать и развивать IT-таланты? Опыт и кейсы компаний
Safety & Integrity. Оценка склонности к безопасному и нормативному поведению. Инструменты и кейсы производственных и добывающих компаний
Оценка в государственных компаниях и организациях: особенности, задачи, кейсы
Как оценить выгорание и уровень стресса: исследования и кейсы
Как провести сводную сессию по формированию модели компетенций. Мастер-класс
Как разрабатывать упражнения для Центра оценки и развития. Мастер-класс
Шоу инструментов: новые инструменты и методики оценки персонала, презентации провайдеров
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
До 9 января действуют специальные цены на участие
Если у вас есть ПРОМОКОД НА СКИДКУ, не забудьте указать его в форме регистрации
ОНЛАЙН-УЧАСТИЕ: 16900 (до 1 февраля), 18900 (до 13 февраля)
БОНУС ДЛЯ УЧАСТНИКОВ:
КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ
ДО ВСТРЕЧИ НА ФОРУМЕ!
Вопросы по регистрации, оформлению документов и оплате участия - Юлия Жолобова, (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru
Выступления и партнерство - Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru
Информационное партнерство - Екатерина Фомичева, менеджер проектов, ekaterina@hrmedia.ru
Организатор форума: ООО "Эйч Ар Медиа" (журнал Штат), www.hrmedia.ru
Москва, 123557, Электрический переулок, 3/10, стр. 1, офис 533, +74992559579