Оценка персонала 2026. Осенняя сессия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026

дата: 14-15 СЕНТЯБРЯ 2026

организатор: штат

Ежегодная большая Осенняя конференция по инструментам и практикам оценки персонала «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики» - 15 тематических секций, 150+ участников и спикеров, кейсы и дискуссии.

Формат участия гибридный:

очно – Корпоративный университет "Россельхозбанка", г.Москва, (Деловой центр «Москва-Сити»)
дистанционно – видеотрансляция и чат форума на платформе или мобильном приложении EventRocks

С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые для HR-сообщества форумы и митапы по теме оценки персонала. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников прошедших конференций журнала «Штат» – представители компаний X5 Group, Яндекс, Ростелеком, Авито, Фоксфорд, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Уралкалий, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, Банк России и других лидеров рынка.

Программа в стадии наполнения, сейчас вы можете скачать программу прошлого года

ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ 10-11 сентября 2025

РЕГИСТРАЦИЯ СТАТЬ СПИКЕРОМ

ЭКСПЕРТНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Дина Симановская

Начальник отдела оценки и карьерного развития,
билайн
Надежда Амелина

Бизнес-партнер по развитию команд блока Технологии,
Сбер
Александр Георгиевич Шмелёв

Научный руководитель и основатель
ГК Гуманитарные Технологии
Мария Люшакова

Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями,
Ростелеком
Ольга Колесникова

Руководитель группы по управлению талантами,
Группа компаний ITMS
Фания Султанова

Руководитель
направления Центра управления
талантами Корпоративного
университета
АО «Почта России»
Юлия Карабинова

Руководитель Управления развития талантов,
Норникель
Юлия Каталова

Руководитель центра по оценке и развитию кадрового резерва,
Корпоративный университет ТМХ
Анна Короткова

HRD,
Учи.ру (проект VK)
Дарья Лизунова

Руководитель направления оценки и развития талантов,
Simple
Елена Логинова

Старший менеджер, Управление по развитию талантов,
Северсталь Менеджмент
Кристина Фалькова

Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала,
Циан
Дарья Шкода

Менеджер проектов по оценке персонала,
Циан
Надежда Иоффе

Партнер
компании Zetic
Ирина Зарина

Генеральный директор
Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)
Татьяна Белышева

Управляющий партнер,
Landmark
Анна Шутова

Старший консультант практики развития лидерства,
Regroup
Любовь Цветкова

Директор проектов,
ЭКОПСИ
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Быстрее, дешевле, точнее: как меняется рынок оценки и запросы бизнеса? Тренды в оценке персонала 2026
Оценка команд. Запросы бизнеса, кейсы и инструменты. Структура команд, подбор лучшей роли и многое другое
Инструменты и возможности ИИ в практике оценки персонала. Новые решения и кейсы компаний
Оценка в проектах реорганизации бизнеса. Как оценка помогает принимать решения?
Оценка в условиях ограниченного бюджета. Панельная дискуссия и кейсы компаний
Оценка топ-команд. Запросы и методики. Кейсы компаний и дискуссия
Оптимизм как компетенция – дефицитный ресурс в бизнесе и конкурентное преимущество. Как оценивать и как развивать. Значимые корреляции и международные бенчмарки
Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы

КАК ЭТО БЫЛО НА ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА 2026

ЗИМНЯЯ СЕССИЯ

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

Дарья Шкода

Менеджер проектов по оценке, Циан

От конференции Штата у меня очень позитивное впечатление. Это та площадка, где собираются экспертные, открытые и готовые делиться своим опытом и знаниями люди. Со своей стороны мне очень ценно и приятно быть причастной к этому сообществу настоящих профи.
Сегодня я получила интересные инсайты и взяла себе на заметку несколько идей для реализации. Благодарю всех организаторов за мероприятие и, надеюсь, увидимся снова!
Анастасия Ситникова

Руководитель направления оценки персонала, FESCO

Впечатления от конференции — как всегда, восторг, как всегда, удовольствие от взаимодействия с профессиональным сообществом. Крутые кейсы и заряд таких эмоций, когда хочется приходить на рабочее место и реализовывать, повторять то, что классно получилось у коллег. И последняя панельная дискуссия про ошибки в оценке, я думаю, никого не оставила равнодушными. Здорово, что несмотря на то, что сообщество профессиональное, оно может над собой посмеяться - это ценное качество. Спасибо за приглашение!