TALENT MANAGEMENT FORUM 2023. Зимняя сессия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2023

Ежегодный нетворкинг-форум. ЗИМНЯЯ сессия

Двухдневный форум «TALENT MANAGEMENT FORUM 2023» – это более 30 спикеров и экспертов, 150+ участников, 10 интерактивных сессий, мастер-классы и дискуссии.

Формат участия гибридный:

очно – Высшая международная школа бизнеса МИРБИС, Москва
дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

С 2010 года журнал «Штат» проводит крупнейшие мероприятия по теме управления талантами. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников прошедших конференций журнала «Штат» по управлению талантами – представители компаний Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, LIME и других лидеров рынка.

Подробную программу можно скачать здесь

ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ

ЭКСПЕРТНЫЕ ПАРТНЕРЫ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР

ПАРТНЕР МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ

Марина Юдина
Head of Talent Management and Recruitment Department,
Metro Cash and Carry Russia
Валерия Железняк
Директор по персоналу и административным вопросам,
Umatex Group Rosatom
Александра Трепова
Руководитель отдела оценки и карьерного развития,
Тинькофф Банк
Маргарита Чернова
Руководитель команды адаптации, мотивации
и обучения,
Додо Пицца
Ярослав Ражев
Руководитель корпоративного университета,
Simple
Анна Молчанова
Руководитель проекта
«Карьерное консультирование»,
Сбер
Кристина Радченко
Руководитель функции
«Карьера»,
Сбер
Денис Рощин
Основатель,
Высшая Школа Карьерного Консультирования
Галина Богданова
Директор по оценке и развитию,
Корпоративная Академия Росатома
Юлия Карабинова
Менеджер проекта, департамент кадровой политики,
Госкорпорация «Росатом»
Марина Смусь
Senior HR Business Partner,
Bacardi
Ирина Давыдова
Директор по талантам,
Этажи
Иван Путило
HR BP, T&D Lead,
АгроТерра
Полина Водянова
Менеджер проекта по развитию внутренней карьеры,
Raiffeisen Bank
Инна Шевченко
Руководитель группы по управлению персоналом технических функций,
Lamoda
Юлия Логвиненко
Руководитель группы по управлению талантами,
Lamoda
Анна Тимофеева
Партнер, руководитель практики
«Работа с талантами»,
ЭКОПСИ
Андрей Онучин
Партнер, руководитель практики «Социология бизнеса»,
ЭКОПСИ
Юлия Степанова
T&D партнер по обучению и развитию сотрудников
Tech-направления,
Авито
Екатерина Никуло
Менеджер по развитию руководителей,
Авито
Анна Бурлакова
Заместитель
исполнительного директора,
Школа бизнеса МИРБИС
Галина Бобрякова
Международный коуч
первых лиц и команд ТОП-
менеджеров MCC ICF, ICP-CAT, коуч-нейробиолог, партнер,
Лаборатория Гуманитарные
Технологии
Александр Горбачев
Управляющий партнер, генеральный директор,
Лаборатория Гуманитарные Технологии
Юлия Синицына
Инсайт директор,
Talent Q
Анастасия Матусевич
Ведущий консультант практики «Развитие HR-среды»,
ЭКОПСИ
Дамир Нигматянов
Управляющий партнер,
ITQuick Academy
Елена Алымова
Карьерный коуч и психолог
Кирилл Комаров
Руководитель центра развития, обучения персонала и управления кадровым потенциалом,
Газпромнефть-ЦР и
Газпромнефть ИТО
Александр Пронин
Руководитель практики
развития людей,
BITOBE
Виктория Акопян
Директор по персоналу и организационному развитию,
PROSCOM
и другие эксперты
из ведущих компаний

НАШИ ПРЕДСТОЯЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

В январе и феврале

HR BP Heroes

Оценка персонала 2024. Зимняя сессия

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА

Перезапуск системы работы с талантами. Диалог с бизнесом, вовлечение топ-менеджеров. Как компании меняют практики и подходы, какие инструменты внедряют?
Определение HiPo и критерии лидерского потенциала: сложности и кейсы
Практики карьерного менеджмента: бенчмарки по рынку и кейсы компаний
Как перестроить систему наставничества и улучшить показатели ее эффективности?
Карьерный центр в экосистеме крупного бизнеса. Структура ролей и зоны ответственности. Как оценить эффективность сервиса карьерного консультирования?
Как создать работающий сервис внутренних карьерных маршрутов? Инструменты и ресурсы, пошаговый план
Как работать с талантами на уровне топ-руководителей? Что предпринимают компании?
Удержание и мотивация HiPo, HiPro и резервистов: какие инструменты и программы работают. Подходы и практики компаний
Внедрение/ перезапуск карьерных диалогов. Методология и кейсы. Мастер-класс
Карьерные треки: как и для кого создавать. Методология, пошаговый план. Мастер-класс