HR BP HEROES 2026. Осенняя сессия

HR BP HEROES 2025

дата: 19 ОКТЯБРЯ 2026

организатор: штат

6-я Всероссийская кейс-конференция HR BP HEROES 2026. Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR BP – это более 15 спикеров и экспертов, острые панельные дискуссии и яркие кейсы коллег HR BP!

Дата и время: 19 октября 2026, 10.00 - 17.30
Формат участия: очный
Место проведения: уточняется

С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые для HR-сообщества мероприятия по теме управления талантами, well-being, оценки персонала и другие. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников прошедших конференций журнала «Штат» – представители компаний X5 Group, Яндекс, Ростелеком, Авито, Фоксфорд, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Уралкалий, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, Банк России и других лидеров рынка.

Программа конференции формируется, вы можете скачать подробную программу HR BP Heroes 2025 года

Программа HR BP Heroes 2025

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Лилия Титорова

HR BP,
Яндекс
Евгения Петцер

HR BP,
ППР
Александра Богомаз

HR BP,
DSSL
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ

HR BP и бизнес: выстраиваем роль не по учебникам. Как сегодня меняется наполнение роли HR Business Partner и взаимодействие с бизнесом?
Взаимодействие центров экспертизы и HRBP: «боли» и лайфхаки. Баланс между кастомизацией и выравниванием практик. Кто лидирует процессы?
Эволюция HR-партнёрства от глобальных корпораций к госструктурам. Как внедрить институт HRBP в госструктуре и сделать HRBP драйвером изменений?
Опыт внедрения роли HRBP в растущем бизнесе. Роль HRBP в период трансформации бизнеса и постоянных изменений
Метрики эффективности для роли HRBP. KPI’s и OKR для HRBP – как внедрить. За что всё-таки отвечают HRBP и как определять KPI?
Чего ждут собственники, нанимая HR BP? Как говорить с собственниками/ руководителями без переводчика?
HRBP на пересечении двух миров — жёсткие требования бизнеса и эмоциональные потребности сотрудников. Как совмещать аналитику и эмпатию?
Неклассический функционал: особенности роли HRBP в разных компаниях. Почему HRBP в одних компаниях погружены в C&B, а в других участвуют в подборе? Плюсы и минусы совмещения ролей