ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2024
дата: 10-11 сентября 2024

организатор: штат
15-й сезон форума «Оценка персонала 2024. Лучшие практики» – это более 30 спикеров и экспертов, 130+ участников, 10 интерактивных сессий, мастер-классы и дискуссии.

Формат участия гибридный:
  • очно – отель Аэростар, Москва
  • дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые для HR-сообщества форумы и митапы по теме оценки персонала. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников прошедших конференций журнала «Штат» по оценке персонала – представители компаний Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Ингосстрах, Сбербанк РФ, НЛМК, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, LIME и других лидеров рынка.
Программа на стадии разработки,
программу Зимней сессии 2024
можно скачать здесь
ЭКСПЕРТНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ
  • Екатерина Калинина

    Начальник управления

    оценки персонала,

    Университет Банка России

  • Диана Садек

    Руководитель Департамента обучения и развития,

    Hoff

  • Александра Панова

    Руководитель группы оценки

    и развития персонала,

    OZON

  • Ирина Баскакова

    Руководитель направления оценки, обучения, развития и внутренних коммуникаций,

    Хорошкола

  • Елена Логинова

    Управление

    по развитию талантов,

    Северсталь Менеджмент

  • Анастасия Прозорова

    HRD,

    BUNGLY

  • Анна Шутова

    Старший консультант практики развития лидерства,

    RosExpert

  • Вячеслав Шахов

    Руководитель направления адаптации персонала,

    СДЭК

  • Юрий Шатров

    Партнер, руководитель практики Digital Assessment,

    ЭКОПСИ

  • Светлана Старикова

    Руководитель Академии,

    ГК Черкизово

  • Вера Илюшкина

    Руководитель отдела

    развития персонала и

    бренда работодателя,

    UCHI.RU (проект VK)

  • Мария Тихонова

    HR-эксперт, организационный консультант

  • Татьяна Белышева

    Управляющий партнер,

    Landmark

  • Юлия Новикова

    Команда оценки персонала и планирования карьеры,

    Ростелеком

  • Анна Макарова

    Команда оценки персонала и планирования карьеры,

    Ростелеком

  • Анастасия Авласенко

    Ex-руководитель Корпоративного университета крупной ритейл-компании

  • Ирина Сошкина

    Руководитель направления обучения и развития персонала,

    СКБ Контур

  • Дарья Портнова

    Эксперт в сфере оценки

    и развития персонала

  • Алла Черкасова

    Руководитель направления оценки персонала,

    Почта России

  • Наталия Каширина

    Основатель,

    Pharma&Medical Recruitment

  • Алла Чеботарева

    Руководитель отдела

    развития персонала,

    Ситилинк

  • Сергей Кабанов

    Партнер WeMentoring,

    Лидер практики “Культура”,

    ex-Коммерческий директор Miele в России

  • Екатерина Новикова

    Организационный психолог, корпоративный антрополог

  • Ольга Мельникова

    Главный специалист группы по оценке персонала,

    Иркутская нефтяная компания




  • 

    и другие эксперты

    из ведущих компаний


КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА
  • Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса: как работать со сложными стейкхолдерами и как доказать ценность оценки? Как обеспечить «раскатку» инструментов и процессов на большие объемы. Пилотные проекты и следующие шаги.
  • Оценка для Talent Pool: как подобрать инструменты оценки? Оценка потенциала, профиль роли и оценка лидерских и профессиональных компетенций.
  • Моделирование компетенций: «коробочные решения». Палитра лидерских компетенций у провайдеров и ин-хаус - в чем ключевые особенности и проблемы? Обзор и дискуссия
  • Ассессмент для топ- и мидл-менеджеров: в чем разница? Практика работы с топ-руководителями: востребованные форматы и дизайны оценки. Панельная дискуссия и кейсы компаний.
  • Оценка hard и soft в ИТ: какие подходы и инструменты использовать, как строить коммуникацию
  • Корпоративная антропология - инструмент, который помогает оценке систем, лидеров и команд.
  • Нейросети для разработки компетенций. Моделирование компетенций с использованием ChatGPT и YandexGPT. Эксперименты и выводы.
  • Эффективная оценка для подбора: как построить воронку. Карта инструментов оценки и практико-ориентированная инструкция для рекрутера и оценщика
  • Модель ценностей: как сформировать и интегрировать в HR- и управленческие процессы. Как выявить реальные ценности команды? Как разработать индикаторы ценностей для использования в оценке кандидатов и сотрудников?
  • Оценка на управленческие позиции. Как спрогнозировать успешность в новой роли и определить потенциал.

  • Real Time Feedback. Как построить и развивать культуру обратной связи в компании.
  • Assessment Showroom: новые инструменты и платформы для оценки персонала, презентации провайдеров

КАК ЭТО БЫЛО В 2023 ГОДУ


ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
Не забудьте проверить, есть ли у вас промокод :)
ОЧНО
27.900 ₽
С 1 августа 29.900 ₽
ДИСТАНЦИОННО
20.900 ₽
С 1 августа 21.900 ₽

РЕГИСТРАЦИЯ
Формат

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Елена Лукина, руководитель направления по оценке персонала и работе с кадровым резервом, Дамате
Мария Семилетова, руководитель направления, Самолет
Наталия Каширина, основатель Pharma&Medical Recruitment
Виталий Обиночный, консультант, Университет Банка России

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Гостиница «Аэростар», Москва
Адрес: Ленинградский просп., 37, корп. 9

НАШИ МЕРОПРИЯТИЯ

ПАРТНЕР МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ

ВИДЕОПРОДАКШН

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ

Мы всегда на связи!
Юлия Жолобова,
вопросы по документам
и оплате участия
+7 (499) 255-95-78
proekt@hrmedia.ru
Елена Беляева, программный директор, вопросы партнерства
+7 (499) 255-95-79
+7 (916) 680-55-61
elena@hrmedia.ru
Дара Арустамьян,
продюсер конференций
+7 (966) 020-50-85
dara@hrmedia.ru
Организатор форума
ООО «Эйч Ар Медиа»
Москва, 123557, Электрический переулок, 3/10, стр. 1, офис 533
Made on
Tilda