TALENT MANAGEMENT FORUM 2024. Летняя сессия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2024

Ежегодный нетворкинг-форум. ЛЕТНЯЯ сессия

Летняя сессия TALENT MANAGEMENT FORUM 2024 – это более 30 спикеров и экспертов, 120+ участников, кейсы компаний, мастер-классы и панельные дискуссии.

Формат участия гибридный:

очно – отель Сафмар Грандъ Москва (ex. Marriott Grand), Москва
дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

С 2010 года журнал «Штат» проводит крупнейшие мероприятия по теме управления талантами. Наши спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и СНГ.

Среди участников прошедших конференций журнала «Штат» по управлению талантами – представители компаний Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, LIME и других лидеров рынка.

ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА

ЭКСПЕРТНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ПАРТНЕР МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ

ПАРТНЕР ПОДАРКОВ

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Андрей Скуратов
Руководитель корпоративного университета,
МТС Банк
Валентина Маркова
Директор Центра
карьерного развития,
IBS
Дарья Старобинец
Менеджер по управлению талантами,
Вкусно – и точка
Ирина Тимофеева
Руководитель проектов
Центра управления
кадровым потенциалом,
Газпром нефть
Елена Логинова
Старший менеджер Управления по развитию талантов,
«Северсталь Менеджмент»
Александр Киселев
Руководитель Центра управления талантами,
АО «Почта России»
Мария Люшакова
Директор направления
оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями,
Ростелеком
Антон Шавкута
Руководитель проектов по оценке и развитию карьеры,
Ростелеком
Маргарита Анохина
Заместитель директора департамента – начальник управления по подбору, оценке персонала и развитию корпоративной культуры,
АО "Кольская ГМК"
(Норникель)
Татьяна Галкина
Руководитель отдела дистанционного обучения,
Росбанк
Алексей Плужников
Бизнес-тренер,
ТС «Пяmёрочка»
Светлана Старикова
Руководитель Академии,
ГК Черкизово
Кристина Баранова
Ведущий менеджер направления «Карьера»,
Группа «Самолет»
Руслан Демьяненко
Директор,
Talent Rocks
Маргарита Чернова
Руководитель команды адаптации, мотивации
и обучения,
Додо Пицца
Полина Водянова
Менеджер проекта по развитию внутренней карьеры,
Raiffeisen Bank
Елена Долина
Генеральный директор,
BuroAkzent
Екатерина Балыкина
Заместитель директора
по персоналу,
ПАО «ТрансКонтейнер»
Светлана Родионова
Директор по развитию продукта,
VK People Hub Talent
Вера Серебрякова
Директор департамента корпоративного обучения,
Росбанк
Инна Андреева
Менеджер по обучению,
Валента Фарм
Мария Хаустова-Негода
Руководитель направления оценки и развития персонала,
ЭР-Телеком
Наталья Карташева
Руководитель Центра оценки
и кадрового развития
специалистов в области цифровой трансформации,
Президентская академия
Александра Наумова
HR manager,
ex. Novartis, Abbott, Nestle
Дарья Бирюлина
HRD,
RX (Холдинг Эр-Телеком)
Анна Довженко
HRD,
R1 (Холдинг Эр-Телеком)
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА

Планирование преемственности 2.0. Сценарии для разных бизнес-контекстов (классическое планирование преемственности, резерв на типовые позиции, ресурсные пулы и пр.)
Продуктовый подход к процессам Talent Management в IT: как проектировать Talent Review, чтобы не потерять внутреннего клиента
HR IT-платформы для карьерного планирования. Как управлять карьерным движением?
Комитеты по талантам: пересборка подходов
Маркетплейсы талантов: апгрейд кадровых резервов или новые возможности. Практические кейсы реализации.
Математические модели: как посчитать и как показать экономическую выгоду программ кадрового резерва
Практики карьерного менеджмента в производственных компаниях. Кейсы и подходы
Подходы к развитию HiPo, HiPro и резервистов: что вместо ИПР?
Внедрение/ перезапуск карьерных диалогов. Методология и кейсы
Карьерные треки: как и для кого создавать. Методология, пошаговый план. Мастер-класс