Формат участия гибридный:
- очно – отель Сафмар Грандъ Москва (ex. Marriott Grand), Москва
- дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks
С 2010 года журнал «Штат» проводит крупнейшие мероприятия по теме управления талантами. Наши спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и СНГ.
Среди участников прошедших конференций журнала «Штат» по управлению талантами – представители компаний Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, LIME и других лидеров рынка.
- Андрей Скуратов
Руководитель корпоративного университета,
МТС Банк
- Валентина Маркова
Директор Центра
карьерного развития,
IBS
- Дарья Старобинец
Менеджер по управлению талантами,
Вкусно – и точка
- Ирина Тимофеева
Руководитель проектов Центра управления кадровым потенциалом,
Газпром нефть
- Александр Киселев
Руководитель Центра управления талантами,
АО «Почта России»
- Мария Люшакова
Директор направления
оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями,
Ростелеком
- Антон Шавкута
Руководитель проектов по оценке и развитию карьеры,
Ростелеком
- Маргарита Анохина
Начальник отдела оценки и развития корпоративной культуры,
АО "Кольская ГМК"
(Норникель)
- Татьяна Галкина
Руководитель отдела дистанционного обучения,
Росбанк
- Светлана Старикова
Руководитель Академии,
ГК Черкизово
- Кристина Баранова
Менеджер направления «Карьера»,
Группа «Самолет»
- Маргарита Чернова
Руководитель команды адаптации, мотивации
и обучения,
Додо Пицца
- Полина Водянова
Менеджер проекта по развитию внутренней карьеры,
Raiffeisen Bank
- Светлана Родионова
Директор по развитию продукта VK People Hub Talent
- Вера Серебрякова
Директор департамента корпоративного обучения,
Росбанк
- Инна Андреева
Менеджер по обучению,
Валента Фарм
- Мария Хаустова-Негода
Руководитель направления оценки и развития персонала,
ЭР-Телеком
- Алёна Малюченко
Руководитель отдела обучения
в ИТ и эксперт с 15-летним опытом построения систем оценки, развития и обучения,
ex. Яндекс.Маркет
- Надежда Иоффе
Старший консультант,
Zetic
- Наталья Егоренкова
Руководитель проектного офиса
АНО «Единый центр карьеры
Госкорпорации «Роскосмос»
- Наталья Карташева
Руководитель Центра оценки
и кадрового развития
специалистов в области цифровой трансформации,
Президентская академия
- Александра Наумова
HR manager,
ex. Novartis, Abbott, Nestle
- Дарья Бирюлина
HRD,
RX (Холдинг Эр-Телеком)
- Анна Довженко
HRD,
R1 (Холдинг Эр-Телеком)
и другие эксперты
из ведущих компаний
- Планирование преемственности 2.0. Сценарии для разных бизнес-контекстов (классическое планирование преемственности, резерв на типовые позиции, ресурсные пулы и пр.)
- Продуктовый подход к процессам Talent Management в IT: как проектировать Talent Review, чтобы не потерять внутреннего клиента
- HR IT-платформы для карьерного планирования. Как управлять карьерным движением?
- Комитеты по талантам: пересборка подходов
- Маркетплейсы талантов: апгрейд кадровых резервов или новые возможности. Практические кейсы реализации.
- Математические модели: как посчитать и как показать экономическую выгоду программ кадрового резерва
- Практики карьерного менеджмента в производственных компаниях. Кейсы и подходы
- Подходы к развитию HiPo, HiPro и резервистов: что вместо ИПР?
- Внедрение/ перезапуск карьерных диалогов. Методология и кейсы
- Карьерные треки: как и для кого создавать. Методология, пошаговый план. Мастер-класс
КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ
м. Маяковская, Тверская ул., 26/1
вопросы по документам
и оплате участия
proekt@hrmedia.ru
программный директор, вопросы партнерства
продюсер конференций
dara@hrmedia.ru
Москва, 123557, Электрический переулок, 3/10, стр. 1, офис 533
