организатор: штат
Формат участия гибридный:
- очно – отель Аэростар, Москва
- дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks
С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые для HR-сообщества форумы и митапы по теме оценки персонала. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.
Среди участников прошедших конференций журнала «Штат» по оценке персонала – представители компаний Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Ингосстрах, Сбербанк РФ, НЛМК, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, LIME и других лидеров рынка.
Программу предыдущей, Осенней сессии, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2024 можно скачать здесь
- Анастасия Левкина
HRD,
Ozon fresh
- Денис Казаков
Директор по подбору
и развитию персонала,
Авито
- Анастасия Ситникова
Руководитель направления оценки персонала,
FESCO
- Елена Десятова
Руководитель проектов по оценке,
Т-Банк
- Анна Ихельсон
Менеджер проектов,
Т-Банк
- Алена Анненкова
Директор департамента по обучению и развитию персонала,
ПАО "Группа Ренессанс Страхование"
- Наталья Бедункевич
Руководитель направления оценки и развития персонала,
ИЛЬ ДЕ БОТЭ
- Юрий Шатров
Партнер, руководитель практики Digital Assessment,
ЭКОПСИ
- Ирина Зарина
Генеральный директор,
Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)
- Наталья Ильина
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала,
ГК Черкизово
- Вера Илюшкина
Руководитель отдела развития персонала и бренда работодателя
Учи.ру (Проект VK)
- Альфия Бойцова
Руководитель отдела обучения и развития
МТС Юрент
- Александра Панова
Руководитель группы оценки
и развития персонала,
OZON
- Юрий Михеев
Руководитель направления "People Up! Оценка и развитие",
ГК "Институт тренинга - АРБ Про"
- Анна Шутова
Старший консультант практики развития лидерства,
Regroup
- Надежда Иоффе
Старший консультант,
Zetic
-
и другие эксперты
из ведущих компаний
-
Создание профиля потенциала. Аналитика больших данных в проектах оценки персонала. Кейсы и дискуссия - Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса. Как обеспечить «раскатку» инструментов и процессов на большие объемы
- Новые модели компетенций: как компании трансформируют корпоративные модели компетенций. Панельная дискуссия
- Эффективная оценка для подбора: как построить воронку. Карта инструментов оценки и практико-ориентированная инструкция для рекрутера и оценщика
- Assessment Showroom: новые инструменты и платформы для оценки персонала
- HR-аналитика для задач оценки персонала. Как работать с большими данными. Как базовые навыки помогают вывести аналитику на другой уровень
- Оценка на управленческие позиции. Как спрогнозировать успешность в новой роли и определить потенциал.
КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ
* для Early Birds 27900 ₽ (до 28.12)
* для Early Birds 18900 ₽ (до 28.12)
Адрес: Ленинградский просп., 37, корп. 9
вопросы по документам
и оплате участия
Москва, 123557, Электрический переулок, 3/10, стр. 1, офис 533
