HR BP HEROES 2025. Зимняя сессия

дата: 31 января, 10.00 – 17.30

организатор: штат

3-я практическая кейс-конференция HR BP Heroes 2025 – это более 20 спикеров и экспертов, кейсы и панельные дискуссии.
Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner

Дата: 31 января 2025 года, 10.00 - 17.30
Формат участия: очный
Место проведения: офис компании Авито, ул. Лесная, г. Москва.

С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые для HR-сообщества мероприятия по теме управления талантами, well-being, оценки персонала и другие. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди постоянных участников конференций «Штата» – представители компаний Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Тинькофф, Ингосстрах, Сбербанк РФ, НЛМК, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, LIME и других лидеров рынка.

Скачайте подробную текущую версию программы
(в программе возможны дополнения)

ПРОГРАММА HR BP HEROES 31 января 2025

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

ПАРТНЕР МЕРОПРИЯТИЯ

СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Юлия Романова

Старший HR BP,
Авито
Юлия Глотова

HRD,
ecom.tech (ex. Samokat.tech)
Наталья Кузнецова

Senior HRBP,
ecom.tech (ex. Samokat.tech)
Виктория Лачинова

HR бизнес партнёр по развитию талантов и управлению результативностью,
SPLAT Global
Марина Смусь

HRD,
Bacardi
Валерия Степанова

Руководитель образовательных проектов,
Ozon fresh
Маргарита Митюшкина

Руководитель направления по работе с персоналом,
1С-Премиум
Оксана Чернышева

Руководитель отдела обучения и развития,
Рексофт
Оксана Григорьева

Lead People Advisory Specialist (HRBP),
Рексофт
Анна Меньшикова

Руководитель направления
HR партнерства,
Контур
Наталья Ильина

Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала,
ГК Черкизово
Светлана Кузнецова

HR бизнес-партнер Блока технической инфраструктуры,
Ростелеком
Ксения Саулькина

HR BP,
Nutricia
Анна Короткова

HR бизнес-партнер блоков ИТ, Финансов, Развития роста,
UCHI.RU (проект VK)
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ

Роль HR BP в разные периоды развития компании. Почему в жизни не всегда работают стройные теории и схемы? Панельная дискуссия и кейсы
Треки развития для HR BP. Где найти и чему учить HR BP. Кейсы и практики компаний
Как выстроить работу с Центрами экспертизы: сложности, примеры и решения.
Когда и почему не стоит внедрять институт HR BP? Всем ли компаниям нужна такая структура?
Орг.структура HR функции и институт HR BP. Кейсы компаний из FMCG, IT-сферы и др.
Как провести первый разговор с руководителем бизнеса, куда вы пришли в роли HRBP
"Молодая" функция HR BP: опыт компаний, которые внедрили HR BP один-два года тому назад. Как найти свой подход и как выстроить свою структуру функции? Панельная дискуссия и кейсы.
Профиль HR бизнес-партнера: должен ли быть единым для компании? HR BP с разным бэкграундом (HRG, функции подбора или обучения): как выстроить единые стандарты? Опыт и кейсы компаний