HR BP HEROES 2025. Зимняя сессия

дата: 31 января, 10.00 – 17.30

организатор: штат

3-я практическая кейс-конференция HR BP Heroes 2025 – это более 20 спикеров и экспертов, кейсы и панельные дискуссии.
Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner

Дата: 31 января 2025 года, 10.00 - 17.30
Формат участия: очный
Место проведения: офис компании Авито, ул. Лесная, г. Москва.

С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые для HR-сообщества мероприятия по теме управления талантами, well-being, оценки персонала и другие. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди постоянных участников конференций «Штата» – представители компаний Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Тинькофф, Ингосстрах, Сбербанк РФ, НЛМК, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, LIME и других лидеров рынка.

Программа конференции дополняется и уточняется. Вы можете ознакомиться c программой предыдущей, Летней конференции, HR BP Heroes 2024

ПРОГРАММА HR BP HEROES 10 июля

СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Анастасия Левкина

HRD
Ozon fresh
Анастасия Захариченко

Бизнес партнер по людям офиса,

Бургер Кинг
Ксения Яковлева

Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию
ПАО "Группа Ренессанс Страхование"
Наталья Ильина

Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
ГК Черкизово
Инна Шевченко

Tech HR BP Lead,
Lamoda
Анна Короткова

HR бизнес-партнер блоков ИТ, Финансов, Развития роста,
UCHI.RU (проект VK)
Марина Смусь

HRD,
Bacardi
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ

Роль HR BP в разные периоды развития компании. Почему в жизни не всегда работают стройные теории и схемы? Панельная дискуссия и кейсы
Треки развития для HR BP. Где найти и чему учить HR BP. Кейсы и практики компаний
Как выстроить работу с Центрами экспертизы: сложности, примеры и решения.
Когда и почему не стоит внедрять институт HR BP? Всем ли компаниям нужна такая структура?
Орг.структура HR функции и институт HR BP. Кейсы компаний из FMCG, IT-сферы и др.
Как провести первый разговор с руководителем бизнеса, куда вы пришли в роли HRBP
"Молодая" функция HR BP: опыт компаний, которые внедрили HR BP один-два года тому назад. Как найти свой подход и как выстроить свою структуру функции? Панельная дискуссия и кейсы.
Профиль HR бизнес-партнера: должен ли быть единым для компании? HR BP с разным бэкграундом (HRG, функции подбора или обучения): как выстроить единые стандарты? Опыт и кейсы компаний