HR BP HEROES 2024

дата: 31 января

организатор: штат

Всероссийская кейс-конференция HR BP Heroes 2024 – это более 20 спикеров и экспертов, 80+ участников, панельные дискуссии и кейсы.

Формат участия очный: Сафмар Тверская (экс Марриотт Тверская), Москва.

С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые для HR-сообщества мероприятия по теме управления талантами, well-being, оценки персонала и другие. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди постоянных участников конференций «Штата» – представители компаний Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Тинькофф, Ингосстрах, Сбербанк РФ, НЛМК, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, LIME и других лидеров рынка.

ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Галина Подовжняя
HRD с 17+ лет опытом управления HR-функцией в компаниях-лидерах рынка, автор книги "HR без стереотипов»
Лада Герасименко
HR BP Support Functions,
Saint-Gobain CIS
Мария Стомма
HRD дивизиона,
ГК Росатом
Инна Шевченко
Tech HR BP Lead,
Lamoda
Ирина Новикова
HR BP,
Yandex Cloud
Александра Рзаева
Руководитель управления HR BP и Адаптации,
Тинькофф
Сусанна Зульфикарова
HRD,
HSBC
Юлия Куделькина
Руководитель HR бизнес-партнерства в коммерческом
блоке/стратегический HR BP,
Контур
Виктория Акопян
Директор по персоналу и организационному развитию,
PROSCOM
Эмилия Борисова
Лид HR BP IT команд,
Wildberries
Вера Илюшкина
HR-эксперт, ментор, карьерный консультант
Юлия Баяндина
HR Бизнес-партнер,
ИНГОССТРАХ
Александр Комков
Бизнес-партнер – руководитель направления по работе
с персоналом,

ИНГОССТРАХ
Виолетта Трегуб
Директор по развитию и управлению талантами,
Ростелеком ИТ
Анастасия Разживина
Бизнес-партнер по персоналу,
Кухни Мария
Екатерина Кольбе
Бизнес-психолог, клинический психолог и психотерапевт, командный коуч, сооснователь
Love People Agency
Анна Мирскова
Эксперт в области корпоративного обучения,
BITOBE
Дина Золотарева
Руководитель отдела обучения и развития сотрудников,
Пятерочка
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА

Институт HR BP: разное понимание роли. Типы HR BP. Определение роли HR BP в теории и на практике. Как разные компании внедряли/внедряют институт HR BP. Опыт и выученные уроки. Панельная дискуссия
HR BP: разные подходы и парадигмы на примере одной карьеры. Сравнение подходов и ролей в FMCG, ритейле, банковской сфере, IT-сфере
Конфликты и сопротивление в треугольнике Бизнес - HR BP – Центры экспертизы в HR. Как выстраивать отношения? Панельная дискуссия
Сложные переговоры с бизнесом при внедрении/старте HR-программ и проектов. Как выстроить аргументацию, «продавая» бизнесу то или иное решение? Способы вовлечения бизнеса на примере разных проектов HR BP
IT HR BP: Как быть в постоянном диалоге с лидами продуктовых команд и предлагать каждой команде то, что нужно на этапе ее развития?
HR BP как контейнер для агрессии. Как партнерская роль HR BP в компании часто перерастает в конфликтную. На что можно опереться, чтобы выдерживать давление?
Опыт внедрения системы HR BP. Инсайты и уроки. Как разграничить функции между HR BP и центрами экспертизы. Кого назначать HR BP и какие треки развития должны быть?
Ошибки при внедрении системы HR BP. Признаки отсутствия готовности к институту HR BP. Как и почему организации отказываются от института HR BP