Оценка персонала 2025. Осенняя сессия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025

дата: 10-11 СЕНТЯБРЯ 2025

организатор: штат

17-й сезон кейс-конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики» – все об инструментах и практиках оценки персонала. 150+ участников и спикеров, кейсы и дискуссии.

Формат участия гибридный:

очно – отель Аэростар, Москва
дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые для HR-сообщества форумы и митапы по теме оценки персонала. Наши делегаты и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников прошедших конференций журнала «Штат» – представители компаний X5 Group, Яндекс, Ростелеком, Авито, Фоксфорд, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Уралкалий, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, Банк России и других лидеров рынка.

Сейчас вы можете ознакомиться с программой конференции прошлого года
Программа 10-11 сентября 2025 года в стадии формирования

ПРОГРАММА "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2024. Лучшие практики"

ЭКСПЕРТНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Мария Ожегова

HRD холдинга
UDS Group
Мария Люшакова

Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями,
Ростелеком
Елена Григорьева

Руководитель отдела по управлению талантами,
СберЗдоровье
Юлия Злотник

HR and Talent Director
Вкусно – и точка
Екатерина Калинина

Начальник управления оценки персонала,
Университет Банка России
Сергей Казаков

Руководитель направления обучения и оценки персонала,
X5 Import
Маргарита Анохина

Заместитель директора департамента – начальник управления по подбору, оценке персонала и развитию корпоративной культуры,
АО "Кольская ГМК" (Норникель)
Яна Канина

HR-лидер рынка России,
Дринкит, DODO Brands
Ольга Жданова

Лидер команды обучения и развития,
Банк Точка
Андрей Скуратов

Руководитель корпоративного университета,
МТС Банк
Наталия Прахт

Советник Блока управленческих программ развития,
Корпоративная Академия Росатома
Яна Кизнер

Руководитель направления обучения и развития в корпоративном университете
Магнит Маркет в контуре Magnit OMNI
Оксана Чернышева

Руководитель отдела обучения и развития,
Рексофт
Валерия Железняк

Заместитель Генерального директора по персоналу административным вопросам,
ЮМАТЕКС
Госкорпорация «Росатом»
Александра Наумова

Руководитель центра развития персонала и корпоративной культуры,
«Электрорешения»
(бренд EKF)
Надежда Степанова

Ведущий специалист дистанционного обучения в корпоративном университете
Магнит Маркет в контуре Magnit OMNI
Юлия Стебайлова

Бизнес-партнер IT (HRBP IT),
СберЗдоровье
Мария Ковалёва

Руководитель Лаборатории образовательных технологий,
Яндекс Практикум
Анна Лаптева

Организационный психолог, художник, автор программ «Искусство для бизнеса»
Павел Дегтярев

Директор по развитию продуктов,
ЭКОПСИ
Ирина Зарина

Генеральный директор
Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)
Татьяна Белышева

Управляющий партнер,
Landmark
Юрий Михеев

Руководитель направления "People Up! Оценка и развитие", тренер-консультант
Институт тренинга
Елена Блудова

Менеджер по оценке персонала,
Sminex
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Инструменты и возможности ИИ в практике оценки персонала. Как нейросети меняют практики оценки? Какие ограничения остаются? Удачный и неудачный опыт применения ИИ.
Оценка зумеров на разных этапах жизненного цикла в компании: особенности и подводные камни
Аналитика и интерпретация данных в оценке и обучении: осознанная и неосознанная манипуляция данными
Executive Assessment. Запросы и методики. Кейсы и дискуссия
Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение, встраивание в процессы оценки. Как "прошить" корпоративные ценности в систему оценки в компании?
Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы
Оценка на первые управленческие позиции. Как спрогнозировать успешность в новой роли и определить потенциал.
Performance Review как старт для HR цикла. Оценка, EJM и таланты - как это связано. Технические решения и платформы
Актуализация модели профессиональных компетенций. Как оценивать и развивать проф.компетенции и внутреннюю экспертизу
Диагностика через арт-методы: ценности, эмоциональное состояние, выгорание