TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Летняя сессия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025

Ежегодный нетворкинг-форум. ЛЕТНЯЯ сессия

Коллеги, приглашаем вас на Летнюю сессию TALENT MANAGEMENT FORUM 2025 – это более 30 спикеров и экспертов, 90+ участников, кейсы компаний, мастер-классы и панельные дискуссии.

Формат участия гибридный:

очно – отель Сафмар Грандъ Москва (ex. Marriott Grand), Москва
дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

С 2010 года журнал «Штат» проводит цикл Talent Management Forum. Наши спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и СНГ, топовые эксперты из сферы HR-консалтинга.

Среди участников прошедших форумов журнала «Штат» по управлению талантами – представители компаний X5 Group, Яндекс, Ростелеком, Авито, Фоксфорд, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Уралкалий, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, Банк России и других лидеров рынка.

Программа Летнего TALENT MANAGEMENT FORUM 2025 сейчас в разработке. Вы можете ознакомиться с программой форума 2024 года.

ПРОГРАММА ЛЕТНЕГО ФОРУМА В ПРОШЛОМ ГОДУ

ЭКСПЕРТНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ПАРТНЕР МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Виолетта Трегуб

Директор по развитию и управлению талантами,
Ростелеком ИТ
Александр Комков

Ингосстрах
Люция Горелова

HRD
Red Panda Labs
Анастасия Левкина

Руководитель по HR бренду,
подбору и развитию персонала,
Ozon fresh
Кристина Сербинова

Руководитель
корпоративного карьерного центра,
Лента
Оксана Лузева

Руководитель отдела управления талантами,
Бургер Кинг
Валентина Маркова

Директор Центра
карьерного развития,
IBS
Светлана Старикова

Руководитель Академии,
ГК Черкизово
Елена Долина

Генеральный директор,
BuroAkzent
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА

Управление карьерой сотрудников. Как компании переформатируют практики управления талантами? Панельная дискуссия и кейсы
Внутреннее карьерное консультирование: за и против.
Как продать проект внутри компании? Как запустить проект карьерного консультирования с минимальными ресурсами?
Talent Pool и классический кадровый резерв: как совместить два подхода? Практические кейсы реализации.
Кадровый резерв в производственных компаниях. Проблематика, кейсы и подходы
Обучение руководителей карьерным диалогам. Как составить удобные и понятные гайды? Как построить обучение: практикум, курс по карьерным диалогам и другие решения
Управление карьерой: результаты исследований (2025) российского рынка HR-практик
Как компании развивают лидеров. Как меняются программы развития текущих и будущих лидеров
Продуктовый подход в управлении талантами в IT компаниях: кейсы и практики