TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Осенняя сессия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025

Ежегодный нетворкинг-форум. Зимняя сессия

Коллеги, приглашаем вас на Зимнюю сессию TALENT MANAGEMENT FORUM 2025 – это более 20 спикеров и экспертов, 90+ участников, кейсы компаний, мастер-классы и панельные дискуссии.

18 ноября 2025, вторник, 10.00 - 18.00

Формат участия гибридный:

очно – в гостях у РСХБ, Москва
онлайн – трансляция и чат форума в приложении и на платформе EventRocks

С 2010 года журнал «Штат» проводит цикл Talent Management Forum. Наши спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и СНГ, топовые эксперты из сферы HR-консалтинга.

Среди участников прошедших форумов журнала «Штат» по управлению талантами – представители компаний X5 Group, Яндекс, Ростелеком, Авито, Фоксфорд, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Уралкалий, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, Банк России и других лидеров рынка.

Программа форума дополняется, вы можете скачать текущую подробную программу:

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ

ЭКСПЕРТНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ПАРТНЕР МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Виктория Люцко

Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала,
Россельхозбанк
Юлия Злотник

HR and Talent Director
Вкусно - и точка
Надежда Иоффе

Партнер компании
Zetic
Мария Лисовик

Менеджер направления оценка персонала,
X5 поддержка бизнеса
Александр Анапольский

Руководитель Центра развития и оценки персонала,
Страховой дом ВСК
Натэлла Бармакова

ex. Руководитель Центра оценки персонала
Корпоративный университет гидроэнергетики РусГидро (КорУнГ)
Александра Панова

Руководитель группы оценки и развития персонала
Ozon
Светлана Андрианова

Директор по персоналу Операционный блок
ГК Самолет
и другие эксперты
из ведущих компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА

Управление карьерой сотрудников. Как компании переформатируют практики управления талантами? Панельная дискуссия и кейсы
Карьерные маршруты: тренды и опыт компаний. Трековый и «бестрековый» подход в карьерном планировании: плюсы, минусы, особенности визуализации, используемые модели
Внутреннее карьерное консультирование: за и против.
Как продать проект внутри компании? Как запустить проект карьерного консультирования с минимальными ресурсами?
Talent Pool и классический кадровый резерв: как совместить два подхода? Практические кейсы реализации.
Кадровый резерв в производственных компаниях. Молодежный кадровый резерв. Проблематика, кейсы и подходы
Обучение руководителей карьерным диалогам в рамках проведения Performance Review. Как построить обучение: практикум, курс по карьерным диалогам и другие решения
Матрица сервисов и инструментов развития карьеры.
Карьерные траектории как отправная точка
Как компании развивают лидеров. Как меняются программы развития текущих и будущих лидеров
Мастер-класс: Проводим Talent Review. Проанализируем данные данные реальной компании, разберем роли бизнес-руководителей, обсудим проведение и фасилитацию встречи по TalentReview
Продуктовый подход в управлении талантами в IT компаниях: кейсы и практики