18 ноября 2025, вторник, 10.00 - 18.00
Формат участия гибридный:
- очно – в конференц-зале Корпоративного университета "Россельхозбанка", г.Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 19 (Деловой центр «Москва-Сити»)
- онлайн – трансляция и чат форума в приложении и на платформе EventRocks
С 2010 года журнал «Штат» проводит цикл Talent Management Forum. Наши спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и СНГ, топовые эксперты из сферы HR-консалтинга.
Среди участников прошедших форумов журнала «Штат» по управлению талантами – представители компаний X5 Group, Яндекс, Ростелеком, Авито, Фоксфорд, Ингосстрах, Сбер, НЛМК, Уралкалий, Raiffeisenbank, ВсеИнструменты.ру, METRO Cash&Carry, СОГАЗ, Газпромбанк, Банк России и других лидеров рынка.
Посмотреть и скачать программу:
- Ирина Сулейманова (Кузьмина)
Эксперт по управлению талантами, HR-консультант (SHRM-SCP),
Руководитель проекта
BRICS Talent Platform
- Александр Кудрявцев
Заместитель директора Департамента по работе с персоналом,
Россельхозбанк
- Юлия Злотник
HR and Talent Director
Вкусно - и точка
- Виктория Люцко
Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала,
Россельхозбанк
- Лариса Колчина
Руководитель по управлению талантами,
Kept
- Андрей Скуратов
Руководитель корпоративного университета,
МТС Банк
- Наталья Шумкова
Заместитель директора
Высшей школы бизнеса
НИУ ВШЭ,
профессор практики - Александр Анапольский
Ректор
АНО ДПО «ВСК Университет»
- Оксана Лузева
Руководитель отдела управления талантами,
Бургер Кинг
- Регина Крючкова
Руководитель Центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера,
Газпром Нефть
- Светлана Андрианова
Директор по персоналу Операционный блок
ГК Самолет
- Дарья СтаробинецМенеджер по управлению талантами,
Вкусно – и точка
- Надежда Иоффе
Партнер компании
Zetic
- Мария Лисовик
Руководитель направления "Оценка персонала",
X5 Поддержка бизнеса
- Ирина Селезнёва
Руководитель направления по взаимодействию с учебными заведениями,
АО "ОТЭКО"
- Любовь Маковецкая
Директор,
PROЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
- Елена Михина
Руководитель группы образовательных проектов
и реализации обучения,
X5 Поддержка бизнеса
- Валентина Маркова
Директор центра карьерного развития,
IBS
- Карина Пигорева
LnD Head,
ОТП Банк
- Ирина Арбина
Начальник отдела развития персонала,
РСХБ
- Александра Панова
Руководитель группы оценки и развития персонала,
Ozon
- Ирина Чувакина
Директор направления развития Департамента управления знаниями,
Корпоративный центр,
ПАО Ростелеком
- Елена Баева
Руководитель Центра развития лидерских компетенций,
Университет Банка России
- Натэлла Бармакова
ex. Руководитель Центра оценки персонала
Корпоративный университет гидроэнергетики РусГидро (КорУнГ)
- Анна Лаптева
Организационный психолог, художник, автор программ «Искусство для бизнеса»
- Павел Греков
Тренер-консультант, методист-разработчик,
Тренинг-Бутик
- Денис Каминский
Партнер и со-основатель компании
FutureToday
- Ирина Шахмаметова
Руководитель Практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями,
СИБУР
- Ольга Мерцева
Ведущий менеджер по развитию талантов,
ГК Самолет
-
и другие эксперты
из ведущих компаний
-
Как компании переформатируют практики управления талантами? ИИ в теме Talent Management: панельная дискуссия и кейсы - Экосистема карьерных продуктов. Как выстроить? Подготовительная работа, без которой не будет результата. Ролевая архитектура и многое другое.
- Управление преемственностью: что не так с привычными инструментами? Панельная дискуссия и кейсы.
- Кадровый резерв в производственных компаниях. Молодежный кадровый резерв. Проблематика, кейсы и подходы
- Планирование численности персонала и проекты по привлечению молодых специалистов. Практики работы со школьниками и студентами сузов: исследования, кейсы и дискуссия
- Карьерные диалоги как системный инструмент. Как внедрять культуру развития и преодолевать страхи тимлидов: от лендинга до метрик внедрения
- Как создать систему карьерного роста для линейных сотрудников? Развивающие треки – проектный, экспертный, управленческий. Пилоты и масштабирование программ
- Как компании развивают лидеров. Как внедряют программы менторинга? Факторы успеха. Индивидуальное сопровождение, коммуникационная кампания и многое другое
- Искусство и арт-практики в развитии топ-лидеров и команд. Практические шаги и варианты имплементации в программы развития. Мастер-класс
- Продуктовый подход в управлении талантами: кейсы и практики
КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ
До 18 ноября - 29.900 ₽
До 18 ноября - 24.900 ₽
м. Деловой центр, 1-й Красногвардейский проезд, 19
вопросы по документам
и оплате участия
программный директор, вопросы партнерства
продюсер конференций
Москва, 123557, Электрический переулок, 3/10, стр. 1, офис 533
